Je lisais un document d'une société d'audit-recrutement qui preconisait un recrutement sur la periode d'employabilité optimale d'un individu (surtout dans le tertiaire) entre 32 et 48 ans, de la maturité à l'obsolescence.

37% des seniors (+55 ans) travaillent en France, mis au rancart.
En parallèle on voit avancer l'age de départ à la retraite qui est incompatible avec les souhaits des entreprises, le gouvernement ne peut ni ne veut contraindre les entreprises.
Nous allons donc bientôt avoir une nouvelle forme de communication.
On va nous expliquer que contrairement à avant ou la carière était linéaire et pendant laquelle on avait une progression de salaire, de responsabilité, et bien le pic professionel se fera vers 45-50 ans et qu'ensuite il faudra s'adapter à une decroissance salariale, à des taches plus subalternes, voir à cumuler des petites boulots.

C'est le prochain axe de communication, convaincre les gens que passé un certain age c'est normal qu'ils gagnent moins, tout en restant chargé d'être responsable de leur employabilité, l'echec leur étant personnel et non pas lié au modèle de société.

A part bien sur sur TF1 ou la Propaganda-Staffel du néo liberalisme Anglosaxon accomodé aux dorures de la bourgeoisie française nous montre comme l'exemple parafit du retraité de 75 ans qui fait 2 boulots du jogging, et qui n'a même pas besoin de Viagra, et vous ? non ? Mais c'est votre faute si vous êtes nul.